Flexible Arbeitsmodelle sind ein oft unterschätzter Faktor bei der effektiven Lärmreduzierung im Büro. Sind nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig im Büro anwesend, sinkt der Gesamtlärmpegel automatisch. Durch Gleitzeit, Homeoffice-Optionen und Schichtarbeit sind die Büroräume zu Stoßzeiten weniger stark belegt. Das bedeutet weniger Telefonate, weniger Gespräche und eine insgesamt ruhigere Arbeitsatmosphäre für alle Anwesenden. Besonders in Zeiten, die hohe Konzentration erfordern, können Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten und so die Lärmbelastung komplett umgehen. Für Unternehmen hat diese Strategie einen weiteren Vorteil: Sie benötigen weniger Bürofläche, wenn durch flexible Modelle wie Desk-Sharing nicht jeder Mitarbeiter einen festen Arbeitsplatz braucht. Arbeitgeber sollten daher prüfen, welche Tätigkeiten ortsunabhängig ausgeführt werden können. In Kombination mit baulichen Maßnahmen zur Lärmreduktion, wie schallabsorbierenden Materialien und durchdachter Zonierung, entsteht so ein ganzheitliches Konzept, das die Gesundheit und Produktivität aller Beteiligten fördert.